비정규직 근로자와 고용보험제도의 관념 및 특징, 관련성, 특수성, 現況, 사업별 영역, problem(문제점) 및 improv…
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작성일 23-02-06 08:35
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2. 비정규직 근로자와 고용보험
1. 한국고용보험제도의 특수성
비정규직 근로자와 고용보험제도의 관념 및 특징, 관련성, 특수성, 現況, 사업별 영역, problem(문제점) 및 improvementmeasure(방안) 조사analysis
고용보험료는 세가지 사업별로 구분하여 부과하는데, 실업급여 보험료는 임금총액의 1.0%를 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담하고, 고용안정사업 보험료 0.3%와 직업능력개발사업 보험료 0.1∼0.7%는 사업주가 전액 부담한다.
Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 고용보험제도의 의의 Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험 1. 비정규직 근로자의 개념 2. 비정규직 근로자와 고용보험 Ⅳ. 한국의 고용보험제도 1. 한국고용보험제도의 특수성 2. 고용보험사업체계의 사업별 영역 3. 고용보험사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로 4. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로 Ⅴ. 결론
Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험
Ⅳ. 한국의 고용보험제도
고용보험제는 원칙적으로 근로자가 1인 이상인 모든 사업장에 적용되나 상시근로자 4인 이하의 농업·어업·수렵업과 공사금액이 3억 4천만원 미만인 건설공사 등에는 적용되지 않는다.
또한 상용근로자는 물론 시간제·임시직 근로자도 적용되는데, 다만 근로시간이 월 80시간 미만인 시간제 근로자(1주간 소정근로시간이 18시간 미만인 자 포함)와 1개월 미만동안 고용되는 일용직 근로자, 국가공무원법 또는 지방공무원법에 의한 공무원, 65세 이상자나 60세 이후 새로 고용된 자, 사립학교교원연금법의 적용을 받는 자, 국가 또는 지방자치단체가 실업자의 고용 및 생활안정을 위하여 직접 행하는 사업으로서 실업자에게 일시적으로 일자리를 제공하는 사업에 종사하는 자, 선원법에 의한 선원 등에는 적용되지 않는다.
설명
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2. 누구에게 적용되나
Ⅰ. 들어가며
4. 고용보험사업체계의 improvement책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로
순서
2. 고용보험사업체계의 사업별 영역
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1. 비정규직 근로자의 관념
3. 보험료는 얼마나 되나
다.
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
3. 고용보험사업체계의 problem(문제점): 비정규직의 관련성을 중심으로
Ⅴ. 결론
실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 실업예방, 고용촉진을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도로 종합적인 고용정책 수단이다.
