권위주의적인 culture 속의 커뮤니케이션의 문제가되는점 과 해결plan
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작성일 22-11-12 02:09
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권위주의적인 文化(문화) 속의
커뮤니케이션의 problem(문제점)과 해결measure(방안)
` 목 차 `
Ⅰ. 서론
- 한국 기업의 가시적인 성과 이면에 숨은 problem(문제점)들의 요인이 되는 권위주의적인 文化(문화) 그리고 수직적 커뮤니케이션
Ⅱ. 본론
1. 문제의식 및 우리나라의 실태(實態)
- 권력간격지수와 간부별 회의참여율로 본 우리나라의 권위주의
- ‘과연 권위주의적인 文化(문화)가 수평적인 의사소통에 있어서 어떠한 influence(영향)을 끼칠 것인가’ 라는 의문점 제시
2. 우리나라의 실패 example(사례)
- 피죤 : 비인간적이고 권위주의적인 의식을 갖고 있던 CEO
- 삼성자동차 : CEO의 잘못된 판단과 ‘불도저식 경영’, 이를 막아낼 아무런 견제장치가 없는 한국 재벌식 경영 구조
- 삼풍백화점 : 권위주의에 따른 조직 내 침묵현상과 Bottom-up 견해 의 묵살
3. 문제의 요인
- theory(이론)적 analysis(분석) : 매클리랜드...
권위주의적인 文化(문화) 속의
커뮤니케이션의 problem(문제점)과 해결measure(방안)
` 목 차 `
Ⅰ. 서론
- 한국 기업의 가시적인 성과 이면에 숨은 problem(문제점)들의 요인이 되는 권위주의적인 文化(문화) 그리고 수직적 커뮤니케이션
Ⅱ. 본론
1. 문제의식 및 우리나라의 실태(實態)
- 권력간격지수와 간부별 회의참여율로 본 우리나라의 권위주의
- ‘과연 권위주의적인 文化(문화)가 수평적인 의사소통에 있어서 어떠한 influence(영향)을 끼칠 것인가’ 라는 의문점 제시
2. 우리나라의 실패 example(사례)
- 피죤 : 비인간적이고 권위주의적인 의식을 갖고 있던 CEO
- 삼성자동차 : CEO의 잘못된 판단과 ‘불도저식 경영’, 이를 막아낼 아무런 견제장치가 없는 한국 재벌식 경영 구조
- 삼풍백화점 : 권위주의에 따른 조직 내 침묵현상과 Bottom-up 견해 의 묵살
3. 문제의 요인
- theory(이론)적 analysis(분석) : 매클리랜드의 욕구theory(이론), 인지부조화 theory(이론), 유인-퇴출 theory(이론),
동기-위생 theory(이론)과 기대 theory(이론)
- 배경적 analysis(분석) 1) 조직에 있어서의 오랜 전통인 유교적 이념과의 갈등
2) 다文化(문화) 시대의 기업文化(문화)에 따른 언어 충돌
3) 군사 독재 정권 출신의 오늘날 많은 기업 CEO들
4) 군대 내 위계질서
4. 외국의 성공 example(사례)
- AMCHAM(주한 미국 상공회의소) : 먼저 다가가 낮은 위치에서 들어주는 CEO 그리고 CEO server`s night
- HYPO-bank : 끊임없는 커뮤니케이션에 대한 고찰과 쇄신 노력
- FedEX : 즉각적이고 명확한 의사소통과 지속된 소통 경영
5. 해결책
- 행동주의 theory(이론)의 적용 : 행동의 變化(변화)를 통한 의식의 變化(변화) …(drop)
다.
